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开发宗旨

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激发员工最大潜能,让员工实现人生价值最大化;让平凡的人变成不平凡的人。

人本观

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尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人

人才标准

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人才=品格+能力+绩效+文化认同

培养模式

培养模式

“人才培养模式”:选苗子、结对子、压担子、给位子、结果子